公司人才发展体系理论与实践研究项目采购

人才发展体系理论与实践研究项目

采购公告

（采购编号：CG1600062001895657）

1.采购条件

本采购项目人才发展体系理论与实践研究项目，采购人为中国电力招标采购网人才发展中心，项目资金已落实。该项目已具备采购条件，现对该项目进行公开竞争性谈判采购。

2.项目概况和采购范围

2.1项目概述：深入调研梳理 人才发展体系的指导理念、顶层设计、内在逻辑及实践案例，将人才发展体系置于企业经营管理大系统中，理论结合实践，提炼富有 企业特色的人才发展工作理念、模型、方法论及典型实践案例，萃取人才促进业务的 经验，总结公司人才发展的实践成效与未来展望，为国有企业人才工作提供参考借鉴。

2.2采购范围：深入调研梳理人才发展体系的指导理念、顶层设计及内在逻辑，突出人才作为企业核心竞争力的理念，对近年来在人力资源领域的管理实践、案例、经验进行系统总结，提炼规律性认识，协助完成《员工是核心竞争力—现代人才发展体系建设管理与实践》的研究书稿编写、内容编排、审核优化等工作，充分展示新时代人才发展体系建设的优秀成果，为推动人才强企战略落地提供“ 方案”、彰显“ 品牌”。

交付成果：公司人才发展体系建设管理与实践研究书稿，字数20万字左右。

交付要求：

按照“理论导入、实践做法、总结展望”的基本逻辑，阐述管理原理，介绍管理做法，提炼一般经验。原则上书稿正文均应面向一般企业， 做法仅作为正文的辅助案例。

一、评审标准

1.内容完整。书稿要基于审定提纲形成完整的文本内容，章节覆盖完整，具备独立成书条件。

2.逻辑连贯。书稿的逻辑主线清晰，每一章节均应设置章首语和小节领段，介绍本章本节的总体思路。

3.叙述清楚。内容编排生动细致，能够准确无误的论述故事主线，观点鲜明有力，论证充分。

4.案例详实。原则上书稿每一节都应设置 案例，充分体现管理特色。鼓励在 实践基础上举证更多内外部企业案例，突出一般规律、一般经验。

5.可读易读。书稿文字精炼、活泼，多用短句、短段，避免讲话或报告式文风。善用启发式问句，增强和读者的对话和互动。

二、交付标准

书稿以word 格式存储并交付，相关表格图片如有可编辑源文件请提供源文件材料，并与按篇章分文件夹归类于书稿文档一并打包提交。交付的书稿必须符合齐、清、定的要求。

齐，即一次交齐。统一编排页码，按照书名、序言、前言（编写说明）、目录、正文（含页下注、参考文献）、附录、后记。另附书稿内容简介（300 字以内），作者或主编简介（200 字以内）。

清，即字迹清晰，容易辨认。

定，即定稿，已完成统稿工作，稿件中无遗留问题或有歧义之处。

三、版权要求

书稿不得存在任何版权纠纷问题：

1.不得大段引用他人文章。不得将他人文章主体内容

作为自己书稿的一部分。

2.所有引用的原文必须以页下注的形式标注引文出处。

出处必须真实、准确、可查证。

3.书稿中使用的照片、图片（包括网络图片）必须获

得使用许可，或确保不涉及版权纠纷。

4.书稿不得存在其他可能造成版权纠纷的问题。

2.3项目实施

其它关键要素：

（1）报价表及报价要求：详见各项目信息清单附件A。

注：本项目不收取响应保证金。

3.供应商资格要求

3.1通用资格要求

4.采购文件获取

4.1采购文件获取方式

本采购项目采用电子招标采购方式，根据《电子招标投标办法》规定，供应商应当在招标公告载明的 注册登记，如实递交有关信息，并经 运营机构验证。凡有意参加响应者，在采购文件发售截止时间前通过（

8.3供应商或者其他利害关系人对采购文件提出投诉的，应当先向采购人提出异议。异议提出人或投诉人不得以异议投诉为名排挤竞争对手，不得进行虚假、恶意投诉，阻碍采购活动的正常进行。经核查发现所提出的异议或投诉存在诬告、故意扰乱招投标秩序等恶意行为，将按照《中国电力招标采购网供应商失信扣分管理实施细则》等制度进行处理。

9.
未在中国电力招标采购网（www.dlztb.com）上注册会员的单位应先点击注册。登录成功后的在 招标会员 区根据招标公告的相应说明获取招标文件！
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来源：中国电力招标采购网
备注：欲购买招标文件的潜在投标人,注册网站并缴纳因特网技术及商务信息服务费后，查看项目业主，招标公告并下载资格预审范围，资质要求，
招标清单，报名申请表等。为保证您能够顺利投标，具体要求及购买标书操作流程按会员区招标信息详细内容为准。
编辑：csg.cn