2024-2025年广东人才引进服务项目(二次招标)招标公告
（项目编号：CG0300022001858461）
1.招标条件
本招标项目2024-2025年广东人才引进服务项目(二次招标)， 该项目已具备招标条件，现对本项目进行公开招标。
2.项目概况和招标范围
2.1项目概述：2024-2025年广东人才引进服务，为贯彻落实中央人才工作和中央企业人才工作会议精神，吸引国内外优秀人才，推动实施人才强企战略，在关键核心技术和重要业务领域，常态化引进国内外一流水平的高层次人才；依托公司博士后、研究生工作站吸引博士后、研究生进站从事项目研究、工程实践，着力重点打造培养创新型、专业化、高层次人才，努力建设一支服务公司全面走在全国前列、创造新的辉煌新征程的优秀人才队伍。
2.2招标范围：标的2：人才引进服务（挖猎服务部分）
结合广东电网公司高层次人才引进需求和引才政策实际情况，开展外部高层次人才猎寻、评价、洽谈等有关服务工作，包括：
（1）协助广东电网公司开展年度人才引进需求的梳理分析，策划、制定并实施公司年度人才引进计划及工作方案；
（2）根据广东电网公司人才引进计划，结合人才检索引擎、知识产权索引，通过搜索、评估、调查等方式，严格筛选海内外各类高层次人才、博士后人才、研究生人才候选人；
（3）派驻人员到广东电网公司协助开展海内外各类高层次人才、博士后人才、研究生人才的简历材料收集整理、筛选推荐、沟通联系等相关工作，并完成人选标签化的初步综合评价；
（4）根据广东电网公司高层次人才的标准及引进计划，结合对应岗位特点及领域需求，负责聘请和组织相关专业领域的资深专家针对笔、面试环节的综合题库、评价维度、评分标准开展设计、开发及组卷等工作；
（5）负责组织实施职业心理风险测评/心理健康测试，包括提供专业的、信效度高的性格心理测试模型及题库，完成性格心理测试结果分析及建议等；
（6）负责组织实施笔、面试环节，包括提供工作人员负责跟进笔、面试全过程考务工作，组织开展面试官培训，联系国内外高校及科研院所，协商宣讲、交流、面试等场地设备预定落实和现场支持服务，完成笔、面试结果分析及建议等；
对于（6）中笔、面试全过程考务工作，包括但不限于：邀请监考/评审专家、支付酬金、考试系统搭建、试题组卷封装、笔/面试通知发送、物料筹备及布置、现场设备调试、考场秩序维护、结果及意向复核等。
标的3：人才引进服务（保障服务部分）
结合广东电网公司高层次人才服务保障清单和引才政策实际情况，开展高层次人才引进的保障服务支持工作，包括：
（1）结合广东电网公司高层次人才引进需求和引才政策实际情况，提供专业的背景调查服务，包括公民身份证核实,学历信息验证，近两段工作经历核实，工作能力和表现评定，身份信息验证，职业资格验证，法院诉讼、商业利益、禁业限制等信息查询等；
（2）结合广东电网公司高层次人才队伍建设和引进需求实际情况，每半年提供一份行业典型岗位薪酬调研分析报告，应包括行业薪酬分位值变化分析、薪酬策略信息等。
（3）结合广东电网公司高层次人才引进需求和引才政策实际情况，根据广东电网公司调研岗位清单，提供专业详尽的岗位薪酬调研分析报告，应包括对应岗级职级建议、薪酬成分和水平分析等内容。
对于（2）、（3）的岗位薪酬调研分析报告，调查行业应涵盖电力行业、新能源、电力工程、人工智能、互联网软件等与招标人有关的业务领域；对标调研的对象应涵盖国内外不同性质、不同规模的典型或标杆企业；岗位薪酬调研分析报告应包含各岗位年基本薪资、年固定薪资、年总现金收入、年总薪酬等口径数据；薪酬调研的体系架构、模型方法、报告数据应在行业内权威可靠，并得到广泛认可。
（4）根据广东电网公司高层次人才服务保障清单及实际需求，为高层次人才提供国籍/户籍变更、出入境签证、工作许可和居留申请、政府人才认定、津贴申请、就医保障、交通服务、子女教育、配偶就业等有关优待政策的咨询服务，并协助/代为办理。
2.3招标项目所在地区：广东省。
2.4资格审查方式：资格后审。
2.5招标分类：框架。
框架招标结果有效期：
1.框架招标结果生效时间
本框架招标结果有效期自中标通知书发起之日起截止至2025年12月31日。
2.在框架有效期内，将本项目涉及的标的纳入公司集团采购范围的，招标人（甲方）有权提前终止相应标的的框架协议，并不承担违约责任。
2.6标的清单及分包情况：
| 1 | 标的2：人才引进服务（挖猎服务部分） | 221 | 1 | 标的2标包1 | 85 | 详见附件《最高限价确认表》 | 自合同签订之日至2025年12月31日 | 否 | / | 10,000.00 |
| 2 | 标的2标包2 | 75 | 自合同签订之日至2025年12月31日 | 否 | / | |||||
| 3 | 标的2标包3 | 61 | 自合同签订之日至2025年12月31日 | 否 | / | |||||
| 2 | 标的3：人才引进服务（保障服务部分） | 63 | 1 | 标的3标包1 | 63 | 自合同签订之日至2025年12月31日 | 否 | / | 10,000.00 |
备注：（1）除不受限制的特殊包外，一个投标人在一个标的中最多只能中不超过最大中标包数的标包。
（2）招标公告所列采购金额是预估量，最终以实际框架结果有效期内发生的采购量为准。招标人在框架结果有效期内将按照各标包的预估金额进行需求分配,框架协议结束时的最终分配金额与预估金额可能存在一定偏差：
1）部分标包可能出现部分单位协议期内无实际需求。
2）部分标包可能出现因实际需求仅为单一项目不能拆分导致分配金额存在偏差。
招标人有权对中标人的分配情况进行公开。请在知悉并接受上述条件的情况下参与本项目的投标。
2.7其它关键要素：
1、项目分类：三类
2、项目类别：服务
3、项目实施 投标人中标后其投标费率即为中标费率，最终结算金额=∑(单价最高限价*中标费率*实际发生工作量）。
6、报价方式：采用费率报价，投标费率在100%以下（含本身）为有效报价。且不得低于成本，否则视为无效报价。
3.投标人资格要求
3.1通用资格要求
| 序号 | 内容 |
| 1 | 投标人必须按照要求，在（)中列入严重违法失信企业名单。 |
| 7 | 没有被“信用中国”网站（)或“中国执行信息公开网” 列入失信被执行人名单。 |
| 8 | 不接受联合体投标。 |
3.2专用资格要求
| 序号 | 内容 | 关联品类/标的/标包 |
| 1 | 具备有效的人力资源服务许可证。 | 标的2：人才引进服务（挖猎服务部分）、标的3：人才引进服务（保障服务部分） |
| 2 | 近三年（投标截止日前36个月）具有所投标包服务内容相关项目业绩，须提供业绩合同复印件（含合同封面、金额页及签字盖章页）等有效证明文件。 |
4.招标文件获取
4.1招标文件获取方式
本招标项目采用电子招标投标方式，根据《电子招标投标办法》规定，投标人应当在招标公告载明的 注册登记，如实递交有关信息，并经 运营机构验证。 异议提出人或投诉人不得以异议投诉为名排挤竞争对手，不得进行虚假、恶意投诉，阻碍招标投标活动的正常进行。经核查发现所提出的异议或投诉存在诬告、故意扰乱招投标秩序等恶意行为，将按照《中国电力招标采购网供应商失信扣分管理细则》等制度进行处理。
10.
未在中国电力招标采购网（www.dlztb.com）上注册会员的单位应先点击注册。登录成功后的在 招标会员 区根据招标公告的相应说明获取招标文件！
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来源：中国电力招标采购网
备注：欲购买招标文件的潜在投标人,注册网站并缴纳因特网技术及商务信息服务费后，查看项目业主，招标公告并下载资格预审范围，资质要求，
招标清单，报名申请表等。为保证您能够顺利投标，具体要求及购买标书操作流程按会员区招标信息详细内容为准。
编辑：csg.cn
