深圳 2025-2026年员工素质能力测评及人才评价研究服务框架公开招标招标公告
（招标编号：CG0900022002023516）
1.招标条件
本招标项目深圳 2025年员工素质能力测评及人才评价研究服务框架公开招标，
2.项目概况和招标范围
2.1项目概述：深圳 2025年员工素质能力测评及人才评价研究服务框架公开招标
深圳 积极落实网公司深入实施新时代人才强企战略的相关决策部署，在全方位评价、培养、用好人才上持续发力。公司2025年需开展素质能力测评服务和人才评价研究服务采购。
素质能力测评主要对公司干部员工等开展测评及发展服务，对公司员工进行能力素质盘点，提升其管理能力和综合素质，使其更好地胜任岗位工作。根据岗位的特质需求，具体确定每一岗位所要求的能力、个性特质以及职业适应性和匹配度这三方面的要点，梳理各个要点之间的关系，构建岗位评价标准，根据评价标准选择测评工具和发展指导课程。
人才评价研究是以企业战略为牵引，通过调查研究、对标学习、人才盘点等方式，诊断人才队伍建设短板，摸清人才管理痛点，挖掘核心人才培训需求，开展课题研究，制定人才评价体制机制建设策略，为助力公司实现战略目标、塑造发展新优势提供坚强支撑。
2.2招标范围：深圳 2025年员工素质能力测评及人才评价研究服务框架公开招标，招标内容包含素质能力测评（前期需求调研、测评方案策划、实施准备，中期测评组织实施，后期报告输出、效果评估及宣传等工作内容）、公司素质能力模型修编、员工发展性服务、高层次人才选拔、人才发展、前沿课题研究等内容。
该框架标适用范围为：深圳
本项目预计采购金额729.208万元，拟将该项目分三个标包，其中：
标包 1：1 家中标，中标比例为本标的采购金额的 50%，金额为364.604万元；
标包 2：1 家中标，中标比例为本标的采购金额的 30%，金额为218.7624万元，
标包 3：1 家中标，中标比例为本标的采购金额的 20%，金额为145.8416万元。
框架采购协议期限内，实际采购金额不超过承诺采购金额的 150% 。框招有效期内实际采购金额达到承诺采购金额上限时立即终止框架协议。
2.3招标项目所在地区：深圳
2.4资格审查方式：资格后审
2.5招标分类：框架
框架协议生效时间（协议签订时间或上一个框架协议失效时间以晚到者为准）至2027年6月30日。框架采购协议期限内，实际采购金额不超过承诺采购金额的 150% 。框招有效期内实际采购金额达到承诺采购金额上限时立即终止框架协议。
2.6标的清单及分包情况：
| 序号 | 品类目录 | 标的 | 概算金额（万元） | 标包名称 | 标包比例 （%） | 标包金额 （万元） | 最高限价 （万元） | 招标文件收取费用（元） | 投标保证金（元） |
| 1 | 评价服务 | 深圳 2025年员工素质能力测评及人才评价研究服务框架公开招标? | 729.2080 | 标包1 | 50% | 364.604 | 详见报价明细表 | 不收取 | 不收取 |
| 标包2 | 30% | 218.7624 | 不收取 | 不收取 | |||||
| 标包3 | 20% | 145.8416 | 不收取 | 不收取 |
说明：
（1）报价表及报价要求：供应商投标有效报价的单项工具报价不得超过单项工具限价金额。
（2）结算方式：一次性付款。
（3）框架招标有效期及要求：框架协议生效时间（协议签订时间或上一个框架协议失效时间以晚到者为准）至2027年6月30日。
3.投标人资格要求
3.1通用资格要求
